人勤春来早，实干开新局。省市2022年工作动员大会召开后，潍坊市人力资源集团迅速调整状态，积极响应服务企业号召，在国资监管和行业主管部门的指导下，充分发挥自身优势，帮助企业解决发展过程中遇到的人力资源难题，用实际行动彰显国有企业使命担当，为实现首季“开门红”贡献力量。

一、公益网络招聘会搭建供需对接平台

今年以来，市人力资源集团依托旗下潍坊人才网，连续参与承办市人社部门和退役军人部门举行的潍坊市“促就业·惠民生”就业双选网络招聘会，潍坊市就业援助公益网络招聘会，潍坊市返潍、入潍人才网络招聘会和2022年潍坊市退役军人春季网络招聘月等多场公益网络招聘活动。活动采用“主会场+分会场”、市县（区）联动的模式，以直播带岗+线上全景展示的形式，建立起多层次、全覆盖、一体化的线上人才供需对接平台，打通求职招聘区域壁垒，实现人力资源信息共享。

“今年的招聘会特别及时，没想到有这么多场次，我参加了两场就找到了合适的工作，特别感谢组织方”一位返乡回家过年的应聘者满意地说。

参加招聘会的豪迈集团刘经理介绍：“今年我们集团用人需求量在4000-5000人。过年期间换工作频率高，今年的线上招聘会举办的非常及时，让我们在假期前后能够集中招聘人才，满足了对人才的大量需求。”

截至2月中旬，潍坊人才网已为近2700家企业免费发布岗位14.1万个，专区访问量超过15万次。

二、宣讲座谈会助力企业解决人资难题

2月份以来，市国资委、市公共就业和人才服务中心先后在寒亭区、奎文区、诸城市、潍城区举办服务企业发展，助力首季“开门红”座谈会，集团充分利用行业专业优势，在座谈会上作专题报告。

集团分别以“人才全生命周期管理”和“人才供应链建设”为主题，围绕企业管理提升、企业组织架构、薪酬设计、管理咨询、人才培养等企业家关心的内容，组织人力资源专家在理论与实操战略战术方面进行了深度解读，并与参会企业（项目）负责人进行了面对面交流，实时挖掘掌握企业（项目）发展的深层次需求，既帮助企业解决“看得见”的问题，也帮助防范“看不见”的风险，现场气氛热烈，互动频繁，取得积极反响，受到参会企业的广泛好评。

三、企服对接会走进企业解决用工难题

为精准对接企业用工需求，助力企业解决用工难题，集团依托运营的人力资源产业园，组织人力资源服务企业与经济区用工企业召开现场对接会，为潍坊新松机器人自动化有限公司、山东苏伯食品有限责任公司、山东惟远新材料装备有限公司等企业破解招工难题，促成产业园入驻企业与用工企业形成了企服合作长效机制。

使命呼唤担当，实干成就梦想。潍坊市人力资源集团将继续秉持汇聚人力资本、助力高质量发展的初心使命，坚持成为人力资源综合管理专业服务商的目标愿景，用专业、高效、创新、共享的理念，在成就客户、实现自我中不断塑造高质量发展优势，为实现全市“一二三”发展目标、建设人民满意的现代化品质城市贡献力量。