我集团组织开展2022年专业技术职务竞聘工作

为适应集团高质量转型发展需要,全面推进人才强企战略,加快经营管理人才、专业技术人才和职业技能人才三支人才队伍建设,畅通职工职业生涯发展路径,更好地吸纳、留住高素质人才,集团组织开展2022年专业技术职务竞聘工作。

本次竞聘面向集团全体正式工作人员。经过宣传发动,共有11名员工报名,其中,8名员工通过资格审核进入竞聘环节。

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       集团公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过资格审核、笔试、面试、民主测评和考察等环节,就竞聘者履行竞聘职位职责所必备的基本知识、专业知识、办文办事能力、工作表现、群众基础以及廉洁从业等方面进行了全面审查。过程中,竞聘人员展现了高度的思想政治素养、职业道德修养、专业知识水平和高涨的干事创业激情。经过本次竞聘角逐2名竞聘者脱颖而出。

      “千帆竞发勇者胜,百舸争流奋楫先”。通过本次竞聘,专业技术序列晋升通道正式建立,构建了与管理序列并行的双序列晋升通道,为“想干事、能干事、会干事、干成事”的员工提供了干事创业的发展平台,形成了风清气正的良性内部竞争氛围。下步,集团将持续加强多序列专业人才体系建设,激励全体员工立足岗位、努力工作、奋发有为、成长成才,为集团凝聚力、创造力和核心竞争力的提升泵入“新鲜血液”,有效助力集团高质量高速度发展,为建设人民满意的现代化品质城市贡献国企力量。




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