为深刻认识并贯彻落实市委及国资委党委关于进一步加强作风建设的重要部署要求，深刻认识开展“作风建设年”活动对推动集团新形势下业务创新发展的重要保障作用，倡树集团“严真细实快”工作作风，加固“以业绩论英雄-拒绝躺平”的理念，潍坊市人力资源集团于7月13日、7月15日下午举行培训分享暨2022年度第二届“业务大比武”活动，由列入集团人才梯队培养计划参与国有企业人力资源和党建专题培训班的9名学员对自己的学习收获进行了知识分享。

       本次培训分享暨第二届业务大比武活动从专业素养水平、培训分享能力、培训技能应用水平三个方面展开分享。为检测学员对知识理解吸收和转化分享能力，集团党委副书记、总经理潘曙光，党委委员、副总经理段君伟及三名中层管理人员组成评委组。经过激烈角逐，选手对知识的掌握水平、分享能力和关于培训内容与工作实际相结合的思考等得到评委的一致好评。

       党委副书记、总经理潘曙光强调外出培训是集团人才梯队培养方式之一，通过此次分享来看，培训效果突出。人才梯队建设是实现企业被动地依据工作岗位需要选拔人才向主动地依据集团战略发展需要选拔人才转变的重要手段，也是集团实现“十四五”规划强劲的推动力。

      下步，市人力资源集团将按照市国资委党委“1＋4”工作思路，坚持集团“1145”发展思目标，坚定信心，干出实绩，同时强化责任担当，转作风、抓落实，把作风建设转化为想干事、能干事、干成事的实效，将作风建设实实在在落实到日常经营管理中，以崭新的工作作风、饱满的精神状态、一流的工作业绩，为实现全市“一二三”发展目标和建设人民满意的现代化品质城市贡献力量。