“金秋招聘月” 校园招聘系列活动全面启航

为贯彻落实中央、省市委“稳就业”“保就业”决策部署及全市人力资源和社会保障系统工作会议精神,潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊市公共就业和人才服务中心、潍坊市人力资源集团联合山东管理学院,山东经贸职业学院等多所高校开展一系列校园招聘活动。

一、突破传统招聘方式,搭建媒体服务平台

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校园招聘系列活动采取网络招聘+直播带岗两种形式,双管齐下,多措并举。疫情防控形势下,企业入校不易实现,潍坊市就业和人才服务中心联系多家高校举办了网络招聘会与直播招聘会。目前正在举办的活动有“就业起航”校园网络招聘会、“暖心助企 就创青春”校园网络招聘会、“筑梦青春 职业起航”校园网络招聘会、“博揽精英  鸿程似锦”校园直播带岗招聘活动。此次校园线上招聘会岗位涵盖20余个专业,包含会计、教师、化学工艺、医药化工、翻译、销售、电子等各类人才,提供招聘岗位5000余个。

二、校园网络招聘与就业政策宣讲相结合

在保证服务企业用人,满足毕业生就业的基础上,校园招聘活动力争实现三个突破:突破传统招聘方式,搭建媒体服务平台;突破模式单一,实现网络招聘与直播带岗双轨道招聘;突破疫情防控给企业带来的资金困扰,通过公益招聘和免费的校园招聘让利于企业,达成社会效益最大化。

此次校园招聘活动全力做好两个结合,提升校招的服务企业的功能和品位。即:“校招活动与媒体招聘相关结合;校园招聘服务与就业政策宣讲相结合。”在校园直播带岗这项招聘活动中,我们采取与刚毕业就业成功大学生对话的方式授业解惑,解读学生就业中遇到的难题,传授面试求职的技巧。这种轻松愉悦的交流方式得到了学生们的喜爱。

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三、以创先争优为契机,以服务民生为目标

人社部门是政府人才综合协调管理部门,承担着人力资源开发利用职能。下一步,市人社部门将主动对接企业,继续“搭建平台揽人才”,全力推动解决企业招聘的实际困难,高频次、不间断开展校园招聘活动,助力企业链接不同层次人才,满足其个性化需求,积极助力企业良好发展。

 




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