8月3日，由潍坊市人力资源和社会保障局主办，潍坊市公共就业和人才服务中心、潍坊市人力资源服务集团承办的赴山西长治劳务协作对接交流系列活动圆满结束。

本次活动历时三天，由潍坊市公共就业和人才服务中心副主任王金升带领中心相关科室负责人、昌邑市公共就业和人才服务中心负责人以及活动承办方潍坊人力集团精心组织的山东天佑人力资源集团、山东英汇人力资源公司、潍坊合众源信息管理有限公司等10余家优质人力资源服务机构组成的交流团，本着“信息交流、资源互补、合作共赢、共同发展”的宗旨奔赴山西长治市、壶关县等地先后开展了一系列对接交流活动，收获颇丰。

8月1日，到达目的地长治市后立即通过潍坊人才网连线长治市人才网，联合举办了山东潍坊——山西长治劳务协作直播带岗招聘活动，并同步在“潍招聘”“职呱呱”等公众号同步播出。详细推介了由山东康迈机械、山东百力和生物药业、潍坊苏伯食品、潍坊匠造食品等10余家企业提供的车间操作工、销售业务员、文秘、薪酬主管、机械工程师、运营助理、普工等岗位500余个，主播介绍了企业发展情况、人才需求岗位，互动解答求职者最关心的薪酬福利、晋升渠道等问题。据统计，本次直播活动观看人数达7万人次，求职者互动频繁，反响热烈。

8月2日，在对接交流会上，长治市就业中心主任秦惠忠详细介绍了当地劳动力资源构成、劳动力外出务工规模、就业区域分布等情况。王金升主任介绍了潍坊当地经济发展、企业用工需求、工资待遇等情况。双方经过深刻交流，在诸多方面达成共识，并签订劳务合作协议。双方一致认为要通过抓对接、拓渠道、抓输转等一系列有力举措，不断强化两地劳务协作组织化、精准化程度，希望以此次对接为契机，进一步深入对接协作、持续开展互访交流，不断推动劳务协作提质增效，构建长期稳定的劳务协作体系。

我市人力资源机构与长治市人力资源机构共20余家企业，在荣通人力资源服务产业园同步开展座谈交流，双方各自详细介绍企业主营业务、优势特长、专攻领域后就未来发展方向、合作需求等问题进行了深入交流，多家企业达成合作意向。各参会代表表示借此机会认识了更多不同业态的企业，拓展了合作渠道，希望今后能多加此类交流活动，促进企业信息共享、合作共赢的同时一起向高质量发展迈进。

随后，交流团在长治市人社局引领下参观了潞州区零工市场。在山东天佑人力资源集团有限公司长治分公司挂牌成立山东潍坊-山西长治劳务协作工作站，王金升表示将不断创新工作方法，在岗位收集、就业跟踪、劳务协作站建设等方面持续加力，不断提升潍坊就业服务水平，推动稳岗就业，促进两地劳务协作实现新突破，取得新成效。

8月3日，交流团一行奔赴长治市下辖壶关县人力资源和社会保障局交流考察。昌邑市人社局与壶关县人社局双方深入交流两地经济发展、用工需求、就业成功率等问题后，达成合作意向，签订劳务合作协议。

富民之道，唯在乐业。就业是最基本的民生，下步，我市将加强与对口地区劳务协作力度，按照“服务至上、诚信为本、引导供需、精准对接”的原则，创新工作机制、完善工作措施，落实工作责任，全力做好劳务输入、就业帮扶、权益保障、服务管理等重点工作，充分拓宽我市劳务输入渠道、缓解我市企业用工缺口，推动经济社会高质量发展。