潍坊不断改革创新人才制度，向人才要活力，向创新要效益，持续提升人才集聚度、活跃度、贡献度，以人才引领创新发展。

在吸引大学生等各类青年人才来潍坊就业创业的同时，潍坊还重点围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强市、现代化高品质城市建设等重大战略，突出“高精尖缺”导向，畅通引才渠道“聚天下英才而用之”。

环境好，则人才聚、事业兴。在潍坊，高端科研平台人才聚集作用、经济社会效益日益凸显，位于潍坊峡山区的北京大学现代农业研究院已引进全职科研人员51人，其中不乏国家级人才张兴平博士。目前建成作物育种、小麦育种、生物信息分析、生物技术等4个公共科研平台、独立实验室4个。下一步研究院将建成不少于20个世界前沿实验室，拥有300—500名科研及管理人员组成的国际一流团队，5年内形成国际前沿学科，10年内成为全球知名的农业研究院。

潍坊市委组织部副部长刘太福说：“在强化政策供给、创新引才方式、激励创新创业、优化服务保障等方面制定了一系列配套政策，形成了涵盖引才、育才、用才、留才的较为完备的人才政策体系，推动人才发展环境进一步优化、人才吸引力进一步增强，在最新公布的最具人才吸引力城市100强中，我市位居全国第41位、全省第3位。”

据介绍，今年上半年，潍坊市新引进高校毕业生2.2万人、高端技术人才（团队）1077人、科研院所合作平台项目60多个，入选省“一事一议”顶尖人才1人，4家企业入选泰山产业领军人才配额企业，数量居全省第一。截至目前，潍坊市拥有国家级人才工程人选44人、泰山系列领军人才157人、鸢都系列领军人才217人。

来源：人才潍坊