以结果为导向,推动思想作风整顿工作深入实施--市人力资源服务集团召开思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作动员部署大会

为全面贯彻落实全市重点项目观摩点评总结暨“百日攻坚”会战动员部署会议精神,持之以恒深化思想作风建设,切实增强干部职工的责任感、使命感、紧迫感,9月23日下午,市人力资源服务集团组织召开思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作动员部署大会。集团党委书记、董事长刘子传讲话,党委副书记、总经理潘曙光主持会议,全体干部职工参加会议。


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会上,集团党委委员、副总经理段君伟宣读了集团公司《思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作方案》,党委书记、董事长刘子传从“为什么要开展思想作风整顿‘百日攻坚’会战、开展思想作风整顿暨‘百日攻坚’会战主要干什么、怎样开展思想作风整顿暨‘百日攻坚’会战”三大方面对思想作风整顿暨“百日攻坚”工作任务进行了动员部署。


刘子传指出,要充分认识到开展思想作风整顿暨“百日攻坚”会战的重要性,它是落实上级党委决策部署的现实要求、是实现公司全年工作目标的迫切需要、是推动公司高质量转型发展的重要举措。通过采取“对照要求看一看、反思工作数一数、深入客户问一问、彻底查摆想一想、攻坚克难改一改”五步法深入查摆思想作风问题;通过对照考核责任书及年初确定的重点工作,明确各部门及员工的百日攻坚目标;通过推行工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化,实行清单管理,建立问题台账,切实抓好问题整改落实。

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最后,刘子传就如何开展好思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作提了三点要求:一要压实责任。成立工作专班,加强对活动的领导和调度,进一步强化担当,传导压力,压实责任,形成攻坚合力。二要落细措施。以12月底为限,倒排工期,科学安排,既要落实上级规定的举措,又要结合公司实际,用细的措施来保证整个活动取得实实在在的效果。三要严实作风。坚持整个活动靶心不偏、焦点不散、标准不降、力度不减,实实在在,不搞虚头巴脑。以开展思想作风整顿暨“百日攻坚”会战为契机,以坚韧不拔、无私无畏的勇气,以时不我待、只争朝夕的精神,同时间赛跑、以实干开路、靠攻坚闯关,努力完成全年工作任务目标,为公司高质量转型发展打下坚实基础,为建设现代化高品质城市贡献力量!


会后,组织全体干部职工签订了《员工廉洁从业承诺书》。





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