1月8日下午，市人力资源集团2020年总结表彰暨2021年工作动员部署会议在公司13楼会议室召开。会议回顾总结了2020年工作情况，安排部署了2021年工作任务，并对先进部门、先进个人等进行了表彰奖励。集团公司党委书记、董事长刘子传出席并讲话，党委副书记、总经理潘曙光主持会议,党委委员、副总经理段君伟宣读了《关于对2020年年度优秀员工和优秀部门等进行表彰的通报》。会上，先进部门和职工代表做了交流发言，党委书记、董事长刘子传与各子公司、集团各部门签订了《2021年度考核责任书》。

党委书记、董事长刘子传发表讲话

 刘子传首先对2020年工作进行了回顾总结，2020年是集团公司组建运营的第一年，也是高质量转型发展的关键一年，集团上下认真贯彻落实上级部门决策部署，紧紧围绕高质量转型发展目标，全面加强公司党委领导作用，以提高国有资本运营效率为核心，以提升盈利能力为关键，聚焦人力资源主责主业，改革管理和考核机制，创新和强化业务经营，全年集团主营业务收入同比增长24%，集团公司被评为“市级成长创新人力资源服务机构”，运营的保税智谷人力资源产业园被评为“市级人力资源产业园”，较好的完成了年初确定的主要任务目标。

领导班子为先进部门颁奖

 刘子传指出，2021年是中国共产党建党100周年，是十四五规划开局之年，也是集团高质量转型发展中塑造发展优势的关键一年。集团全体职工要进一步统一思想，以务实的态度和扎实的作风投入到新一年的工作中，要以庆祝建党一百周年为契机，进一步提升党的建设水平，形成具有鲜明特色的党建工作品牌；要以市场需求为导向，进一步优化业务发展布局；要以“五个国企”建设为抓手，进一步提升公司管理品质。2021年要在高质量转型发展中塑造发展优势，一要全力在提升服务品质上下功夫，以帮助客户解决实际问题为导向，把基本功做扎实，规范业务流程，提升服务标准，围绕服务客户的每一个环节和细节，做好一系列规范化的工作。二要全力在提升现代营销能力上下功夫，要优化产品宣传内涵，改进产品形象塑造，要创新营销模式，充分发挥移动互联网媒体的优势，推进线上线下的渠道融合和场景融合。要以与客户共同长期发展为目标，建立深度融合关系，形成共生共长关系，实现共同发展。三要全力在践行企业文化上下功夫，要真心认同企业文化，大力宣传企业文化，把践行企业文化作为长久之计。四要全力在务实创新上下功夫，要有一抓到底的韧劲，从点滴细微处做起，心无旁骛干好主业，通过持续创新来提升企业的专业化水平，从中低端迈向中高端，不断培育出核心业务、核心产品、核心市场、核心客户。

先进部门和职工代表交流发言

 刘子传强调，做好2021年工作要进一步提高整体政治素质，提高政治判断力，善于思考全局性、长远性问题，做到在重大问题和关键环节上头脑清醒、立场坚定；提高政治领悟力，对上级精神深入学习、融会贯通，明确自己的职责定位；提高政治执行力，经常同上级要求对表对标，不折不扣抓好贯彻落实。要进一步提升创新精神，面对新问题，客户新需求，不断打破陈规陋习，探索新的技术和经营思路，形成新的经营管理机制。要进一步强化责任担当，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，共同推动公司高质量转型发展。

领导班子与先进个人合影

 潘曙光在总结时强调，大家要以此次会议为契机，认真总结领会会议精神。一是必须要提高认识，要认真分析市场形势，准确把握客户需求，提升业务拓展能力，做到服务品质、营销能力、务实创新的全面提升。二是必须要转变观念，面对激烈的市场竞争环境，大家必须要有危机意识、服从意识、大局意识，不断提高专业化水平，扎扎实实做好细分市场。三是必须要统一思想，各业务公司要以明确市场定位、优化产品布局、提供专业服务为主责，各后勤保障部门要以创新服务模式、提高服务品质为己任。大家既要认识到自己的不足，又要认识到面临的机遇。在新的一年里，鼓足干劲、努力拼搏、开拓创新、再创佳绩！