信之愈坚，行之愈实。对习近平总书记国企党建重要论述最好的落实和体现，就是善于将党的领导和党的建设的成果有效地转化为中国特色社会主义国有企业的优势，以党建优势推进国有企业高质量发展。

习近平关于国有企业党的建设的重要论述具有适应我国国企党建现实实践的时代性与实践性。当前，我国国有企业应当在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，探索新时代有助于推进国企党建的科学举措，将习近平关于国企党建的重要论述落到实处。

习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导和组织领导。这三项内容相辅相成、具有内在统一性。国有企业作为公有制经济的代表和承载者，落实好“六个力量”和“发挥好国有经济战略支撑作用”的基本定位，更好成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，就必须做到无论管理体制如何变化，经营机制如何调整，都要坚持和加强党的全面领导。在具体实践中，一是要加强党对企业的政治领导。国有企业姓“党”，中国共产党的历史使命就是要管好国有企业，要求国有企业要和党中央保持一致，不折不扣地贯彻落实习近平总书记关于国有企业的重要指示批示精神和党中央决策部署。二是要加强党对国有企业的思想领导。国企党组织要在企业内深入实施思想政治教育和职工思想动态分析工作，统一员工思想，引导企业内的党员群众不断提高思想政治觉悟、坚定政治信仰。三是要加强党对国有企业的组织领导。这首先要求要坚持党组织对国有企业选人用人的领导。同时，要构建企业党组织与生产经营部门之间协调、有序运转的工作机制，从而有效地将企业党组织在政治、思想和组织等方面的特长变为国有企业高质量发展的优势。

新时代国企党建工作应当坚持服务生产经营不偏离，跳出“为了抓党建而抓党建”的旧思路。当前，推进国企党建工作与生产经营相融合应着重抓好以下三个方面的工作：

一是促进目标任务的融合。事实上，国有企业党建工作与生产经营的目标任务具有一致性，都表现为期望不断促进国有企业发展壮大，改善和提升职工利益，获得更好的经济效益与社会效益，为中国特色社会主义现代化建设奉献力量。因此，当前在国企工作中应坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，使党建工作紧紧围绕着企业生产经营开展，在企业生产经营中发挥党建工作凝聚思想、统一思想的功能。

二是促进组织架构的融合。除国企党委成员坚持“双向进入、交叉任职”外，必须将企业党组织内嵌到公司治理结构之中，在党委、党支部与其他生产部门之间建立有效沟通机制。

三是促进机制的融合。一些企业在制定党建工作制度、开展党建工作活动时未能依托企业自身特色与生产经营活动特点实现有机衔接，因此难以在企业内部形成党建与生产经营协调发展的长效体制机制。当前，应充分挖掘党建活动有效融入生产经营的要素，寻找最佳结合点，建构行之有效的融合机制。

四是促进考核评估的融合。应不断健全党建工作考核机制，将国企党建工作纳入领导年终述职和员工年度考核体系中，从而促使党建工作的重要性得到充分重视。

党建工作与企业生产经营离不开企业个体的参与。当前，我国国有企业应当从以下三个方面着手充分发挥工人阶级的积极作用：一是保障职工群众的各项民主权利，如知情权、参与权、表达权与监督权等，同时要健全民主管理制度，鼓励企业内部工人阶级代表参与企业治理。二是要充分激发职工群众干事创业的热情。工人群众是企业生产的主力军，在推动企业发展方面具有基础性作用。因此，必须通过突出物质和精神等激励手段，以及组织培训提升职工群众生产技能等方式，激发工人阶级的积极性。三是要全心全意为工人谋利益。当前国有企业党组织应注重在工人阶级当中推进思想政治工作，要想工人之所想，急工人之所急，切切实实解决职工生活和工作中的实际困难，不断提升和改善他们的福祉。

同时，要培育一支符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字标准”国有企业领导干部队伍。这就要求国企领导干部既要有较高的党性修养，也要有较强的业务能力。一方面，党组织要通过开展思想政治教育，坚定国有企业领导人员的理想信念，从而使他们切实把爱党、忧党、兴党、护党落实到各项工作中。另一方面，要培育领导人员治理企业的能力，使其成为既懂政治、政策、管理又懂技术研发、生产经营、业务开展的融合型、复合型人才。

在推进国有企业党建工作的过程中，基层党建工作既是基础环节，也是最必不可少的环节。它与国企职工群众的生活与工作联系最为紧密，因而也最便于凝聚员工思想、团结广大群众。一是要在国有企业内部普遍建立起强而有力的基层党组织。如果企业基层党组织软弱涣散，党员队伍就会成为一盘散沙，也更无从发挥党组织宣传、教育、引导企业职工的重要作用和功能，因此，要按照“四同步”、“四对接”的要求，健全建强企业党组织，确保哪里有需要，哪里就有党组织，扩大有效覆盖。深入推进党支部标准化、规范化建设，以党章党规相关要求作为基本遵循，分别从阵地建设、队伍管理以及联系群众等具体方面展开。二是要严肃党内政治生活制度，坚持把领导干部带头讲党课、带头过双重组织生活、带头参加党日活动、带头深入联系点等作为落实政治生活准则的具体措施，带动基层党组织认真严肃开展党内生活。健全国企党组织激励、关怀、帮扶机制，不断激发党组织生机和活力。三是要打造高质量党员人才队伍，严把党员入口关，推进学习教育常态化、制度化，通过开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等多种形式的创先争优活动，培育党员干部的先锋意识，为企业发展壮大提供源源不断的人才支撑。

樊宸余（作者为北京大学马克思主义学院2020级博士生）