4月27日，市国资委四级调研员王安军一行4人到市人力资源集团调研指导党建工作。集团党委副书记、总经理潘曙光，党委委员、副总经理段君伟，党群工作部相关人员参加会议。

会前，潘曙光、段君伟等同志陪同王安军一行参观了集团企业文化阵地、党建阵地；王安军充分肯定了集团党建宣传阵地的建设，并指出，党建工作不要拘泥于一种形式，可以结合新时代新要求，采取灵活多样的形式组织开展及宣传，让党建宣传起到实实在在的效果，真正达到宣传的目的。

会议上，潘曙光首先介绍了集团公司的业务发展情况、团队建设情况和未来发展方向展望及打算，同时结合“突破提升年”工作要求，进一步明确党建引领作用，拓展服务范围、提升服务品质、扩大品牌影响，实现党建突破提升等几个方面的重点。随后，潘曙光向王安军一行汇报了集团2020年党建工作情况及2021年党建工作打算。潘曙光表示，集团党委将继续深入落实全面从严治党主体责任，充分发挥党建统领作用，切实把集团党建工作与业务工作进行深度融合创新。最后，王安军一行对集团党建工作开展了调研、指导，并现场查阅了党建工作资料，对相关工作给予了充分肯定和高度评价。

    王安军表示，市人力资源集团从组建运行以来，在党建工作中做到了强基础、固根本，做到了党建工作标准化、规范化，希望以建党100周年为契机再接再厉，在做好基础工作的同时，要进一步创新提升，做好党建品牌建设，促进党建工作迈上新台阶。他指出，一要加强规范提升，推进常规工作标准化；二要增强融合创新，推动亮点工作特色化；三要完善制度体制，推动作风建设长效化。