12月1日上午，市国资委党委书记、主任郭友亮一行到市人力资源集团调研督导国企党建和国企改革工作,市国资委四级调研员王培廷及相关科室负责同志参与调研督导。市人力资源集团领导班子成员全程陪同调研，集团中层以上干部参加了相关会议。
        郭友亮同志听取了集团去年以来改革发展情况，详细了解了集团深化国企改革三年行动的推进落实情况，并到集团办事大厅看望公司一线工作人员。市人力资源集团党委书记、董事长刘子传全面汇报了两年来加强党的建设和企业改革发展情况，以及推动高质量转型发展的思路措施。
 

       调研督导组对市人力资源集团落实国企改革三年行动情况进行了点评，认为集团公司贯彻落实行动迅速、党委领导思路清晰、推动措施扎实有力、建章立制成效明显。指出要对改革目标再梳理、推进措施再细化、改革成果再深化，确保全面完成各项改革任务。
       郭友亮同志对市人力资源集团改革发展工作给予充分肯定，认为集团公司管理规范、工作务实、善于创新、运行高效，多项工作实现新突破、取得新成效，国企改革走在市属企业前列。郭友亮同志着重围绕坚持党建统领、加快推进国企改革发展问题，对集团下步工作提出明确要求，一要坚持党对国有企业全面领导。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，只能加强，不能削弱。国有企业必须毫不动摇强化党的领导核心、政治核心作用，集团党委要强化主体责任，切实发挥“把方向、管大局、促落实”作用。二要科学建立健全现代企业制度。要以推动落实国企改革三年行动为主线，加快建立和完善各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。要进一步加强董事会建设，继续深化“三项制度”改革，巩固改革成果。三要扎扎实实做好主业、拓展新产业。要按照市国资委“1+4”工作理念和思路，在供给侧与需求侧上找市场、拓产业，围绕现代农业和先进制造业对人力资源和人才需求，加快人力资源产业规划布局，切实发挥好人力资源产业在推动和服务保障全市高质量发展中的桥梁作用。四要坚决守住底线，确保干成事、不出事。要处理好发展和安全的关系，始终把安全发展贯穿企业发展全过程，强化风险意识，树立底线思维，加强制度建设，用制度管人、管事、管财，坚决做好各类风险防控工作。